Taller informativo sobre la Ley Karin y protocolo de prevención frente al acoso reúne a directivos del Instituto de Estudios Avanzados

La actividad, organizada en el contexto de las políticas de bienestar y convivencia de la USACH, fue liderada por la Vicerrectora de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, Dra. Karina Arias Yurisch, quien estuvo acompañada por la Directora de Género, Diversidad y Equidad, Dra. Yenniffer Ávalos Carrasco, y la jefa del Departamento de Derechos y Clima Laboral, Vanessa Campos Sepúlveda, actividad presidid por el Dr. Raúl Elgueta, Director de IDEA.Asimismo, en el marco de esta capacitación, participaron las y los académicos que tienen cargos directivos o jefatura, dentro del Instituto y representantes de funcionarios/as de IDEA.Durante la jornada, se presentaron los principales alcances de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, y se aclararon dudas acerca de su aplicación en el contexto de la universidad. Asimismo, se revisaron los protocolos de actuación y las medidas preventivas frente a casos de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo. La Ley Karin, que exige la promoción de ambientes laborales libres de acoso, junto con el Protocolo Institucional, establece un marco de acción y acompañamiento en la USACH para apoyar a sus integrantes y prevenir situaciones de riesgo.La Dra. Arias, destacó el compromiso de la Universidad de Santiago de Chile por promover la equidad, el respeto y la sana convivencia entre sus comunidades académica y estudiantil, y subrayó la importancia de este tipo de talleres para avanzar en la implementación de una cultura institucional basada en la prevención y el buen trato.Esta jornada resultó en una instancia de diálogo y cooperación entre las distintas unidades académicas de la USACH, fortaleciendo el compromiso de la universidad con la convivencia libre de violencia y acoso. Redacción: Daniela Olate Salinas.